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É mais simples do que parece. Se você chegou até aqui é porque está querendo conversar com alguém sobre um desafio profissional que está vivendo. Certo?

Preencha o formulário, conte brevemente sobre o contexto que está passando e um dos nossos especialistas vai combinar um papo papo com você.  

 

Fernando Pacheco
Diretor de consultoria
Paula Modenesi
Especialista em carreira e liderança

soluções para desenvolvimento de líderes e aceleração de carreira

Preparação para ser líder um (a) de alto impacto

Técnicas destinadas para profissionais que pretendem exercer posições de liderança ou começaram esta jornada há pouco tempo. Foco em aprender bases de autoconhecimento, comunicação, inteligência emocional, premissas do (a) líder, influência e feedback.

Evolução do seu potencial de liderança

'Use case' frequente na vida de profissionais que estão em cargos de liderança e enfrentam desafios como: motivação, engajamento, performance, coesão do grupo, identificação de talentos, perfil da equipe, melhoria de desempenho, autonomia, confiança e integração.

Gestão de equipe de alta perfomance e sucessão

Para você que já é líder, tem maturidade, mas quer dar um passo à frente na carreira. Principais pontos a serem desenvolvidos: identificação de possíveis sucessores, intensidade de feedback, liderança situacional, alto rendimento, visão estratégica e mudanças rápidas de direção.

Objetivo e performance profissional

Compreensão de preparação de carreira, autoconhecimento, mapeamento de competências para funções e mercados, ampliação de rede de contatos, definição de objetivos e passos a serem dados ao longo da trajetória profissional.

Próximos passos e plano de carreira

Caso de uso bem comum para profissionais que atingiram um determinado patamar, mas ainda não sabem qual passo dar ou se sente estagnado na carreira. Através de ferramentas e técnicas é possível desenhar objetivos claros e começar a agir com assertividade para saber o rumo a seguir.

Transição de carreira e potencial empreendedor

Com as mudanças tecnológicas e as novas oportunidades no mundo do trabalho, as mudanças de carreira estão cada dia mais comuns. Além disso, é possível trabalhar fortemente em valorização de competências fundamentais para empreender e/ou tocar projetos paralelos.

MÉTODO DE TRABALHO

Análise da sua carreira

Preenchimento de formulário, diagnóstico gratuito, compreensão dos desafios, contexto vivido e resultados esperados. Cada projeto é único, respeitando seu momento de carreira.

Discussão dos objetivos

Call ou conversa rápida por email/whatsapp para aprofundamento de objetivos e resultados esperados. Compreensão mútua dos desafios mencionados.

Sessão gratuita e seu Projeto Personalizado

Formação da equipe de trabalho e realização de sessão gratuita e apresentação da solução que mais se encaixa aos desafios e objetivos acordados mutuamente.

Já sabe o que quer?

Clique no botão e vá direto para o formulário no fim da página!!

Quem confia na Penser

Líderes de empresas de alto impacto e das principais startups nos escolheram para desenvolvimento de liderança, projetos individuais de carreira e consultoria de gestão organizacional
treinamento-lideranca

Veja quem já transformou a carreira com a Penser

O grande diferencial do trabalho realizado com a Penser foi usar as ferramentas e competências que eu já tinha, mas não conseguia enxergar por mim mesmo. Ganhei mais autoconfiança ao longo deste projeto e alcancei um objetivo incrível em poucos meses. Recomendo a todos apostarem no seu próprio desenvolvimento, pois a vida pessoal e profissional pede isso o tempo inteiro
Fernando Almeida
Head of Marketing (Aethra Group)
Lidar com pessoas e suas diferentes personalidades é um aprendizado constante. A nova geração é diferente e eu preciso me atualizar. O maior desafio, sem dúvida, é exercitar o autoconhecimento. Aprendi a reconhecer melhor os equívocos e achar respostas para as questões. É essencial extrair o melhor de cada um, apresentando desafios e entendendo o perfil de cada uma. O gestor que não souber fazer isso terá problemas
Tito Gusmão
CEO (Warren)
Busquei esse coaching de carreira com o objetivo de me preparar para assumir a liderança da empresa e ser o CEO da nova operação. Me senti fora da zona de conforto, avaliei meus pontos positivos e negativos. Muitas vezes, a autoavaliação chega a ser desconcertante, mas é justamente isso que nos leva a pensar fora da caixa e evoluir. É um exercício que nem sempre conseguimos fazer no dia a dia atribulado da empresa
Flávio Santos
CEO (Mfield)

Diferenciais

Horários facilitados para você

Nossa equipe de especialistas tem disponibilidade para encontrar os melhores momentos na sua rotina, seja de manhã, de tarde ou de noite. 

em qualquer lugar do mundo

Sabemos o quanto deslocamentos podem ser complexos nas cidades, por isso conseguimos lhe atender também remoto (online). Temos clientes no Brasil, Portugal, Nova Zelândia e Estados Unidos.

tudo do seu jeito

Cada programa é único e foca nos seus  objetivos. Usamos ferramentas extras como vídeos, textos, áudios, cases e exercícios práticos (dentro e fora das sessões)

Penser na mídia

Nossos experts

Diretor da Penser, Fernando é graduado em Comunicação e em Gestão de Recursos Humanos, além de MBA em Gestão de Pessoas e pós-graduado em Controladoria e Finanças. Atualmente é mestrando em Política de Desenvolvimento.  É ainda autor do livro "O Caminhos dos Líderes", que traz 19 entrevistas com CEOs e diretores de empresas de alto impacto no Brasil., e foi Diretor de Operações da Samba Tech.
Fernando Pacheco
Head of Operations
Expert de carreira na Penser, Paula é Graduada em Psicologia, especialista em Gestão de Pessoas pela FGV e em Psicologia do trabalho pela UFMG, além de MBA Executivo pelo IBMEC. Possui certificação em Coach pelo Integrated Coaching Institute (ICI) e 15 anos de experiência como consultora de RH em organizações do Brasil e multinacionais como FIAT, Vale, Drogaria Araújo, Thyssenkrupp, Petronas e Itambé.
Paula Modenesi
Career expert

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Se você chegou até aqui é porque está enfrentando um desafio importante de carreira.

Conte brevemente seu contexto e nossa equipe de experts em desenvolvimento entrará em contato com você.

Pontos que vamos conversar:

Autoconhecimento; Definição de metas; Gestão de carreira; Inteligência Emocional; Networking; Mapeamento de competências

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