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Participar de um programa trainee faz parte dos sonhos de muitos jovens brasileiros. Afinal, essa oportunidade é perfeita – e quase única – para um aprendizado e crescimento profissional acelerado e exclusivo, visando um futuro de liderança em grandes empresas do país. 

Mas, se um fato já conhecido é que, devido ao alto índice de procura, a dificuldade durante o processo de seleção e elevada, como se destacar durante um programa trainee e ser escolhido para a vaga? Separamos alguns pontos-chave que vão te ajudar durante o recrutamento. Confira!

O que é um programa trainee e porque ele faz tanto sucesso? 

Antes de entrarmos nas dicas de fato, é interessante entender um pouco mais sobre o universo do programa trainee!

Basicamente, esse processo é adotado por empresas que desejam não apenas contratar alguém para um cargo, mas imergi-la em um processo de aprendizagem que visa a capacitação gerencial de forma a assumir um posto estratégico e/ou de liderança no futuro. Isso acontece principalmente em companhias que crescem rapidamente ou estão planejando uma expansão, pois, assim, é possível colocar alguém de confiança, com preparo e um bom conhecimento geral a respeito da empresa em cargos importantes para auxiliar esse processo de ampliação. 

Um programa trainee geralmente foca em jovens recém formados (uma faixa etária por volta dos 20 aos 34 anos) e pode ter duração total de até cinco anos. Outro ponto que ajuda no sucesso e na grande procura pelos trainees é o valor da remuneração, que gira em torno de R$ 5 mil – algo acima da média de uma pessoa recém formada. 

Programa trainee x estágio 

Um outro ponto importante antes de se candidatar a um programa trainee é entender as diferenças entre esse processo e um contrato de estágio. Essa separação pode te ajudar a decidir qual caminho você prefere seguir visando seu planejamento profissional. 

O primeiro ponto é o objetivo de cada um deles se diverge. Enquanto um estagiário procura trabalhar em uma empresa sem uma pretensão já firmada a crescer ali dentro, ou sem almejar um cargo específico, um trainee já entra para uma companhia sabendo que, ao fim do programa, assumirá um cargo de liderança. 

Exatamente pensando nisso, outra incongruência é o fato de que, por entenderem que o processo do estágio é de aprendizado sobre uma profissão, quando recrutando, as empresas buscam por pessoas nas fases mais iniciais do curso e não têm grandes exigências curriculares e profissionais. Por outro lado, no programa trainee, o foco é em candidatos recém formados ou prestes a se formar, pessoas mais preparadas e com uma bagagem e maturidade profissional maior para se tornar um líder dentro da empresa. 

A duração do processo é outro lugar de atenção. Quando estagiário, uma pessoa pode trabalhar na mesma empresa por até dois anos e, então, deve ser contratada como CLT para continuar ali. Em outra proposta, o programa trainee pode durar de seis a cinco anos e já tem declarada a contratação final e definitiva para um cargo de liderança. 

Como se destacar e ingressar em um programa trainee

Como já pontuamos anteriormente, destacar-se em um programa trainee pode ser difícil, mas nada é impossível! Separamos algumas dicas e boas práticas que vão te ajudar a se ressaltar dentre os candidatos e ter mais chances de ser aprovado no processo!

1. Preze pela sua experiência de graduação 

Não só de uma boa faculdade vive um bom líder. Muito mais do que o nome da sua instituição de ensino, seu percurso acadêmico e profissional durante a graduação contam pontos importantes na hora de um programa trainee! 

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Por isso, principalmente se você ainda está na faculdade, atente-se em criar um percurso que te valorize. Monitorias, programas de iniciação científica, participação em empresas juniores, cursos capacitantes, rede de networking, estágios e trabalhos voluntários são apenas algumas das possibilidades de te levar a crescer como pessoa e como profissional e a se destacar em ordem de ser um trainee. 

2. Fale a língua deles

Outro ponto importante é a respeito do seu domínio de línguas. Ter inglês avançado ou fluente é um ponto importante para a maioria dos programas trainees. Mas se você já tem essa habilidade, porque parar por aí? Espanhol, francês e alemão, por exemplo, são línguas que podem te ajudar a se destacar especialmente em casos de processos envolvendo multinacionais. 

3. Saiba onde quer chegar 

Ter autoconhecimento e saber onde quer chegar te faz ganhar pontos positivos também. Quando em um programa trainee, uma empresa deseja escolher pessoas que tenham consciência futura e entendam porque querem chegar àquele cargo de liderança.  

4. Saiba trabalhar em equipe 

Outra característica importante é saber trabalhar em equipe. Isso se aplica não somente ao programa trainee em si – onde você vai trabalhar em grupo a fim de ganhar experiência e aprendizado a respeito dos processos da empresa – mas também para o momento em que você vai assumir um cargo de liderança e gerenciar toda uma equipe de pessoas. 

5. Seja flexível e saiba se comunicar 

Entender que você está ali para aprender é, também, um ponto-chave. Por isso, seja flexível e se disponha a passar por processos que você não passaria, antes ou em outra ocasião, é importante. Além disso, saiba se comunicar bem a fim de conseguir exprimir seus desejos, preocupações e até mesmo conhecimentos prévios sem soar arrogante. 

6. Seja (e mantenha-se) curioso 

Saber sobre a empresa que você está se candidatando, seus produtos e processos de trabalho é importante e um diferencial que você pode criar durante um programa trainee. Pesquise e estude sobre o que pode te ajudar se desenvolver como profissional, assim, além de se mostrar proativo, você passa a ter mais domínio e conhecimento que outros candidatos. 

7. Atente-se ao seu comportamento

Apesar de óbvio, esse é um ponto de extrema importância para um candidato de um programa trainee. Mostrar maturidade, ter uma boa postura e educação e mostrar interesse no processo em si, na empresa e na carreira que você pode desenvolver lá dentro são características que diferem um bom candidato de outro!  

E lembre-se: mesmo que o processo seletivo aconteça inteiramente online ou passe por fases que demandem o contato online, essas mesmas práticas são válidas e importantes!

Quando falamos de um programa trainee, não apenas por conta das dificuldades envolvidas no processo e de sua duração, mas também pelo cargo final de liderança oferecido, é sempre bom lembrar que de nada adianta se candidatar só por se candidatar! Entenda seus objetivos profissionais e pessoais, pesquise sobre empresas que você quer trabalhar e colete informações sobre o tipo de trabalho que você exerceria antes de se aventurar por todo esse universo. 

Afinal, se você quer se tornar um trainee é preciso saber dos desafios que te esperam, mas também entender que sua determinação e preparação para o processo contam muitos pontos durante a seleção! Ou seja: sem esse autoconhecimento e planejamento prévio, você pode estar se candidatando a uma vaga em vão e sabotando o que você espera para o seu futuro profissional e pessoal. 

E se você está passando por este ou ainda outros desafios profissionais, um de nossos especialistas pode te ajudar a entender as melhores formas de vencê-lo! Para saber como, é só clicar na imagem abaixo!

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