FUNCIONÁRIO INSEGURO? VEJA COMO AJUDAR
Tenta imaginar UM VENDEDOR QUE “TRAVA” quando ouve uma objeção do cliente, ou um operador de máquina que, mesmo sabendo fazer, não aumenta o ritmo
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Você sabe com clareza quais são as atividades essenciais que um líder deve executar? No modelo proposto, você percebe que iniciamos com o estabelecimento da
Por Ricardo Mallet* Você lembra daquele tempo quando bater as metas de vendas dependia exclusivamente do seu trabalho como vendedor? Bons tempos aqueles… Mas aí
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Por Ricardo Mallet * Uma equipe nivelada por cima é aquela em que as pessoas se sentem impelidas a melhorar seus resultados dia após dia.
Você conhece o best-seller de Stephen R. Covey intitulado Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes? Neste artigo, fazendo uma paródia bem-humorada ao título da obra,
Por Ricardo Mallet* Como Delegar sem se preocupar: um “sonho de consumo” de qualquer gestor. Afinal, quem não valoriza poder contar com pessoas altamente responsáveis
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Por Ricardo Mallet* Você está com uma ideia fantástica para implementar na empresa. É aquela ideia que vai mudar tudo e levar o negócio a
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O que faz alguém ser reconhecido como um grande líder? Podemos dizer que é a capacidade de conduzir um grupo de pessoas a trabalhar com
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Houve um tempo em que toda organização tinha a mesma estrutura organizacional: uma hierarquia vertical, com uma pequena equipe de liderança no topo, muitos funcionários
Você já ouviu falar em mentoring? Essa ferramenta, que tem se tornado cada vez mais conhecida, pode ser facilmente confundida com o coaching. Contudo,
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