FUNCIONÁRIO INSEGURO? VEJA COMO AJUDAR
Tenta imaginar UM VENDEDOR QUE “TRAVA” quando ouve uma objeção do cliente, ou um operador de máquina que, mesmo sabendo fazer, não aumenta o ritmo
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Você sabe com clareza quais são as atividades essenciais que um líder deve executar? No modelo proposto, você percebe que iniciamos com o estabelecimento da
Por Ricardo Mallet* Você lembra daquele tempo quando bater as metas de vendas dependia exclusivamente do seu trabalho como vendedor? Bons tempos aqueles… Mas aí
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Por Ricardo Mallet * Uma equipe nivelada por cima é aquela em que as pessoas se sentem impelidas a melhorar seus resultados dia após dia.
Você conhece o best-seller de Stephen R. Covey intitulado Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes? Neste artigo, fazendo uma paródia bem-humorada ao título da obra,
Por Ricardo Mallet* Como Delegar sem se preocupar: um “sonho de consumo” de qualquer gestor. Afinal, quem não valoriza poder contar com pessoas altamente responsáveis
Por Ricardo Mallet* Ferreira era um profissional dedicado. Levava a sério seu trabalho e sempre fez questão que as coisas fossem executadas da melhor forma
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Para que as empresas consigam manter um bom ritmo de produtividade, é necessário que seus colaboradores se dediquem ao trabalho. Pode parecer algo simples, mas
Ter um bom perfil no LinkedIn tem sido um importante aliado na carreira de muitas pessoas. Embora seja bastante utilizado por quem procura um emprego,
A saída de um colaborador chave pode ser bastante prejudicial para uma empresa, em especial para aquelas que não têm um plano de sucessão. Esse
Milhões de dólares têm sido derramado em milhares de estudos, todos fazendo a mesma pergunta: “Como você motiva as pessoas” Infelizmente, essa é a questão
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