FUNCIONÁRIO INSEGURO? VEJA COMO AJUDAR
Tenta imaginar UM VENDEDOR QUE “TRAVA” quando ouve uma objeção do cliente, ou um operador de máquina que, mesmo sabendo fazer, não aumenta o ritmo
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Você sabe com clareza quais são as atividades essenciais que um líder deve executar? No modelo proposto, você percebe que iniciamos com o estabelecimento da
Por Ricardo Mallet* Você lembra daquele tempo quando bater as metas de vendas dependia exclusivamente do seu trabalho como vendedor? Bons tempos aqueles… Mas aí
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Por Ricardo Mallet * Uma equipe nivelada por cima é aquela em que as pessoas se sentem impelidas a melhorar seus resultados dia após dia.
Você conhece o best-seller de Stephen R. Covey intitulado Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes? Neste artigo, fazendo uma paródia bem-humorada ao título da obra,
Por Ricardo Mallet* Como Delegar sem se preocupar: um “sonho de consumo” de qualquer gestor. Afinal, quem não valoriza poder contar com pessoas altamente responsáveis
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Realizar uma gestão de pessoas eficiente dentro de uma organização é hoje um grande desafio para líderes, gestores e profissionais de recursos humanos. Lidar com
Na grande maioria dos casos, situações conflitantes e novos desafios deixam as pessoas inseguras e com medo. Entretanto, com certo esforço, cautela e planejamento, é
Atuar como líder em startup traz vários desafios. Para encará-los, o profissional deve apresentar alguns diferenciais como pensamento estratégico e mente aberta para inovações. Se
Toda empresa, seja ela grande ou pequena, precisa de alguns itens chave para se desenvolver: um produto ou serviço interessante, infraestrutura e, principalmente, colaboradores de
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