Workshops
empresariais
Desenvolver o time é fundamental para atingir seus objetivos de negócio e ter alta performance com sua empresa, entregando produtos e serviços cada vez melhores. Conheça os workshops empreariais da Penser.
WORKSHOPS EMPRESARIAIS
Palestras
WORKSHOPS EMPRESARIAIS
Inteligência emocional no trabalho
Ter pessoas que saibam lidar com suas emoções no ambiente corporativo é fundamental para construir equipes de alta performance e atingir suas metas empresariais. Tomadas de decisão bem fundamentadas, boa comunicação e autoconfiança entre os times é essencial para o sucesso de uma organização e isso tudo está estritamente relacionado à inteligência emocional.
Em um workshop totalmente personalizado para atender à realidade do seu negócio, com atividades práticas e trocas constantes, você e sua equipe vão entender o verdadeiro significado de inteligência emocional e aprender formas eficientes de desenvolver e praticar essa habilidade.
Duração
Definida de acordo com as necessidades da sua organização
Formato
Online por Videoconferências ou presencial
O que você
vai aprender- Como reconhecer e controlar suas emoções no ambiente corporativo e responder mais assertivamente a diferentes situações do dia a dia.
- Como melhorar relacionamentos interpessoais e comunicação, a partir da compreensão de si, do outro e de seus sentimentos.
- Como potencializar suas forças e transformar suas falhas em oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
Módulos Inteligência Emocional no Trabalho
Fase 0. Mapeamento do Estado Atual
Faremos a abertura do projeto e mapeamento global da Inteligência Emocional na sua equipe ou empresa, para entendermos o nível de maturidade na qual se encontram. Também fazemos alinhamento da estratégia com os stakeholders necessários para um bom andamento e engajamento do projeto com os objetivos da empresa.
Fase 1. Início dos workshops
Aqui daremos início aos treinamentos, que têm comunicação e feedback em via de mão dupla, muita prática e validação de resultados junto ao RH e lideranças.
Fase 2. Fechamento e mensuração de resultados
Passamos pela fase dois dos treinamentos e fazemos um fechamento com todos os envolvidos e também com as diretorias necessárias.
Fase 3. Melhoria contínua
Fazemos a demonstração de resultados alcançados, fechamento formal com os envolvidos e planejamento de melhoria contínua.
Entre em contato para entender o conteúdo do treinamento em detalhes
Ronan Peres
Especialista em Carreira e Liderança
Apaixonado em inspirar mudanças, é treinador comportamental e domina a arte da Inteligência Emocional, que tem grande impacto na vida das pessoas.
WORKSHOPS EMPRESARIAIS
Comunicação e alinhamento corporativo
Grande parte dos problemas nas organizações acontece por falhas de comunicação e poderiam ser facilmente evitados por meio do alinhamento entre as equipes e sua conexão com o propósito e a missão da empresa.
Trabalhar técnicas que ampliem o entendimento entre o time e torne mais simples e eficiente a comunicação é um diferencial para o sucesso do seu negócio. E neste workshop completo, por meio de tarefas reais e o engajamento da equipe, você vai entender exatamente como construir equipes mais motivadas, coordenadas e movidas por objetivos em comum.
Duração
Definida de acordo com as necessidades da sua organização
Formato
Online por Videoconferências ou presencial
O que você
vai aprender- A melhorar sua comunicação e agir de forma alinhada com as necessidades dos projetos e o propósito da empresa.
- Como se organizar para tomar decisões mais assertivas e estratégicas, que tragam impactos positivos para a organização.
- Como aumentar a produtividade e motivação por meio do alinhamento de expectativas e da diminuição de retrabalho.
Módulos Comunicação e Alinhamento
Fase 0. Mapeamento do Estado Atual
Faremos a abertura do projeto e mapeamento global da comunicação na sua equipe ou empresa, para entendermos o nível de maturidade na qual se encontram. Também fazemos alinhamento da estratégia com os stakeholders necessários para um bom andamento e engajamento do projeto com os objetivos da empresa.
Fase 1. Início dos workshops
Aqui daremos início aos treinamentos, que têm comunicação e feedback em via de mão dupla, muita prática e validação de resultados junto ao RH e lideranças.
Fase 2. Fechamento e mensuração de resultados
Passamos pela fase dois dos treinamentos e fazemos um fechamento com todos os envolvidos e também com as diretorias necessárias.
Fase 3. Melhoria contínua
Fazemos a demonstração de resultados alcançados, fechamento formal com os envolvidos e planejamento de melhoria contínua.
Entre em contato para entender o conteúdo do treinamento em detalhes
Gui Valadares
Especialista em Carreira e Liderança
Já trabalhou em grandes indústrias tradicionais, startups inovadoras e por isso tem visão completa do que faz um bom profissional, líder ou equipe, seja qual for o ramo de atuação.
WORKSHOPS EMPRESARIAIS
Liderança e engajamento corporativo
Uma liderança firme e bem preparada, mais do que ajudar a traçar estratégias para a empresa, é capaz de motivar sua equipe, inspirar e fazer com que todos estejam sempre caminhando juntos rumo ao sucesso. Ter líderes de alto nível significa também ter equipes de alto nível.
Neste workshop completo, por meio de atividades práticas e muita troca, você vai entender como desenvolver ou se tornar um líder diferenciado e ser mais eficiente na evolução de sua equipe, por meio da cultura de feedbacks, do alinhamento ao propósito da empresa e da boa comunicação.
Duração
Definida de acordo com as necessidades da sua organização
Formato
Online por Videoconferências ou presencial
O que você
vai aprender- Como dar e receber feedbacks e utilizar os momentos de troca entre líder e equipe para promover verdadeiras transformações.
- Como engajar o time e exercer uma influência positiva em diferentes perfis profissionais, contribuindo para melhores resultados.
- As mais eficientes técnicas de construção e desenvolvimento de equipe, testadas e comprovadas por líderes de sucesso.
Módulos Liderança e Engajamento
Fase 0. Mapeamento do Estado Atual
Faremos a abertura do projeto e mensuração do engajamento e maturidade da liderança na sua equipe ou empresa, para entendermos em que nível de desenvolvimento se encontram. Também fazemos alinhamento da estratégia com os stakeholders necessários para um bom andamento e engajamento do projeto com os objetivos da empresa.
Fase 1. Início dos workshops
Aqui daremos início aos treinamentos, que têm comunicação e feedback em via de mão dupla, muita prática e validação de resultados junto ao RH e lideranças.
Fase 2. Fechamento e mensuração de resultados
Passamos pela fase dois dos treinamentos e fazemos um fechamento com todos os envolvidos e também com as diretorias necessárias.
Fase 3. Melhoria contínua
Fazemos a demonstração de resultados alcançados, fechamento formal com os envolvidos e planejamento de melhoria contínua.
Entre em contato para entender o conteúdo do treinamento em detalhes
Ricardo Mallet
Consultor e palestrante
Graduado em Gestão Empresarial com extensão em Estilo de Gestão e Liderança pela FGV, é consultor e palestrante com 25 anos de experiência no mercado de treinamentos e tem certificação internacional em Coaching, Mentoring e Holomentoring® do Sistema ISOR®. Ministrou mais de 1500 palestras, treinamentos e seminários em todo o Brasil, Argentina, Portugal, França e Itália.
WORKSHOPS EMPRESARIAIS
Formação e preparação de líderes
Pessoas que já entregam bons resultados de forma constante e apresentam boa aderência aos valores e cultura da empresa, podem se transformar em líderes mais eficientes, quando comparados aos profissionais de mercado. Por isso, manter um processo interno de desenvolvimento e formação de lideranças é estratégico e pode ser um diferencial para seu negócio.
Em um workshop especial, totalmente baseado em interação e tarefas práticas, você vai entender como desenvolver líderes de alta performance, conectados às tendências modernas de desenvolvimento, técnicas de feedback e estilos de liderança e se preparar para ter líderes mais eficientes e equipes mais motivadas.
Duração
Definida de acordo com as necessidades da sua organização
Formato
Online por Videoconferências ou presencial
O que você
vai aprender- Como desenvolver líderes preparados para lidar com as exigências e constantes mudanças das organizações modernas.
- Como fomentar a cultura de feedbacks e fazer com que os líderes sejam referência nesse processo.
- A identificar os estilos de liderança e aplicar o mais adequado de acordo com a situação e o perfil do liderado.
Módulos Formação de Líderes
Fase 0. Mapeamento do Estado Atual
Faremos a abertura do projeto e mensuração do engajamento e maturidade da liderança na sua equipe ou empresa, para entendermos em que nível de desenvolvimento se encontram. Também fazemos alinhamento da estratégia com os stakeholders necessários para um bom andamento e engajamento do projeto com os objetivos da empresa.
Fase 1. Início dos workshops
Aqui daremos início aos treinamentos, que têm comunicação e feedback em via de mão dupla, muita prática e validação de resultados junto ao RH e lideranças.
Fase 2. Fechamento e mensuração de resultados
Passamos pela fase dois dos treinamentos e fazemos um fechamento com todos os envolvidos e também com as diretorias necessárias.
Fase 3. Melhoria contínua
Fazemos a demonstração de resultados alcançados, fechamento formal com os envolvidos e planejamento de melhoria contínua.
Entre em contato para entender o conteúdo do treinamento em detalhes
Ricardo Mallet
Consultor e palestrante
Graduado em Gestão Empresarial com extensão em Estilo de Gestão e Liderança pela FGV, é consultor e palestrante com 25 anos de experiência no mercado de treinamentos e tem certificação internacional em Coaching, Mentoring e Holomentoring® do Sistema ISOR®. Ministrou mais de 1500 palestras, treinamentos e seminários em todo o Brasil, Argentina, Portugal, França e Itália.
Conheça também a Mentoria Target
Veja como a mentoria empresarial da Penser pode ser ideal para fazer você e seu time se desenvolverem de forma assertiva e alinhada com seus objetivos de negócio, trabalhando questões como liderança, inteligência emocional, comunicação e muito mais.