Pessoa buscando inteligência emocional no trabalho

WORKSHOPS EMPRESARIAIS

Inteligência emocional no trabalho

Ter pessoas que saibam lidar com suas emoções no ambiente corporativo é fundamental para construir equipes de alta performance e atingir suas metas empresariais. Tomadas de decisão bem fundamentadas, boa comunicação e autoconfiança entre os times é essencial para o sucesso de uma organização e isso tudo está estritamente relacionado à inteligência emocional.

Em um workshop totalmente personalizado para atender à realidade do seu negócio, com atividades práticas e trocas constantes, você e sua equipe vão entender o verdadeiro significado de inteligência emocional e aprender formas eficientes de desenvolver e praticar essa habilidade.

Duração

definida de acordo com as necessidades da sua organização

Formato

online por videoconferências ou presencial

O que você

vai aprender

  • Como reconhecer e controlar suas emoções no ambiente corporativo e responder mais assertivamente a diferentes situações do dia a dia.
  • Como melhorar relacionamentos interpessoais e comunicação, a partir da compreensão de si, do outro e de seus sentimentos.
  • Como potencializar suas forças e transformar suas falhas em oportunidades de crescimento e desenvolvimento.

Módulos Inteligência Emocional no Trabalho

Fase 0. Mapeamento do Estado Atual
Faremos a abertura do projeto e mapeamento global da Inteligência Emocional na sua equipe ou empresa, para entendermos o nível de maturidade na qual se encontram. Também fazemos alinhamento da estratégia com os stakeholders necessários para um bom andamento e engajamento do projeto com os objetivos da empresa.

Fase 1. Início dos workshops

Aqui daremos início aos treinamentos, que têm comunicação e feedback em via de mão dupla, muita prática e validação de resultados junto ao RH e lideranças.

Fase 2. Fechamento e mensuração de resultados

Passamos pela fase dois dos treinamentos e fazemos um fechamento com todos os envolvidos e também com as diretorias necessárias.

Fase 3. Melhoria contínua

Fazemos a demonstração de resultados alcançados, fechamento formal com os envolvidos e planejamento de melhoria contínua.

Entre em contato para entender o conteúdo do treinamento em detalhes

Ronan Peres

Ronan Peres

Especialista em Carreira e Liderança

Apaixonado em inspirar mudanças, é treinador comportamental e domina a arte da Inteligência Emocional, que tem grande impacto na vida das pessoas.

WORKSHOPS EMPRESARIAIS

Comunicação e alinhamento corporativo

Grande parte dos problemas nas organizações acontece por falhas de comunicação e poderiam ser facilmente evitados por meio do alinhamento entre as equipes e sua conexão com o propósito e a missão da empresa. 

Trabalhar técnicas que ampliem o entendimento entre o time e torne mais simples e eficiente a comunicação é um diferencial para o sucesso do seu negócio. E neste workshop completo, por meio de tarefas reais e o engajamento da equipe, você vai entender exatamente como construir equipes mais motivadas, coordenadas e movidas por objetivos em comum.

Duração

definida de acordo com as necessidades da sua organização

Formato

online por videoconferências ou presencial

Pessoas buscando comunicação e alinhamento corporativo

O que você

vai aprender

  • A melhorar sua comunicação e agir de forma alinhada com as necessidades dos projetos e o propósito da empresa.
  • Como se organizar para tomar decisões mais assertivas e estratégicas, que tragam impactos positivos para a organização.
  • Como aumentar a produtividade e motivação por meio do alinhamento de expectativas e da diminuição de retrabalho.

Módulos Comunicação e Alinhamento

Fase 0. Mapeamento do Estado Atual
Faremos a abertura do projeto e mapeamento global da comunicação na sua equipe ou empresa, para entendermos o nível de maturidade na qual se encontram. Também fazemos alinhamento da estratégia com os stakeholders necessários para um bom andamento e engajamento do projeto com os objetivos da empresa.

Fase 1. Início dos workshops

Aqui daremos início aos treinamentos, que têm comunicação e feedback em via de mão dupla, muita prática e validação de resultados junto ao RH e lideranças.

Fase 2. Fechamento e mensuração de resultados

Passamos pela fase dois dos treinamentos e fazemos um fechamento com todos os envolvidos e também com as diretorias necessárias.

Fase 3. Melhoria contínua

Fazemos a demonstração de resultados alcançados, fechamento formal com os envolvidos e planejamento de melhoria contínua.

Entre em contato para entender o conteúdo do treinamento em detalhes

Guilherme Valadares

Gui Valadares

Especialista em Carreira e Liderança

Já trabalhou em grandes indústrias tradicionais, startups inovadoras e por isso tem visão completa do que faz um bom profissional, líder ou equipe, seja qual for o ramo de atuação. 

Líder buscando engajamento corporativo

WORKSHOPS EMPRESARIAIS

Liderança e engajamento corporativo

Uma liderança firme e bem preparada, mais do que ajudar a traçar estratégias para a empresa, é capaz de motivar sua equipe, inspirar e fazer com que todos estejam sempre caminhando juntos rumo ao sucesso. Ter líderes de alto nível significa também ter equipes de alto nível. 

Neste workshop completo, por meio de atividades práticas e muita troca, você vai entender como desenvolver ou se tornar um líder diferenciado e ser mais eficiente na evolução de sua equipe, por meio da cultura de feedbacks, do alinhamento ao propósito da empresa e da boa comunicação.

Duração

definida de acordo com as necessidades da sua organização

Formato

online por videoconferências ou presencial

O que você

vai aprender

  • Como dar e receber feedbacks e utilizar os momentos de troca entre líder e equipe para promover verdadeiras transformações.
  • Como engajar o time e exercer uma influência positiva em diferentes perfis profissionais, contribuindo para melhores resultados.
  • As mais eficientes técnicas de construção e desenvolvimento de equipe, testadas e comprovadas por líderes de sucesso.

Módulos Liderança e Engajamento

Fase 0. Mapeamento do Estado Atual
Faremos a abertura do projeto e mensuração do engajamento e maturidade da liderança na sua equipe ou empresa, para entendermos em que nível de desenvolvimento se encontram. Também fazemos alinhamento da estratégia com os stakeholders necessários para um bom andamento e engajamento do projeto com os objetivos da empresa.

Fase 1. Início dos workshops

Aqui daremos início aos treinamentos, que têm comunicação e feedback em via de mão dupla, muita prática e validação de resultados junto ao RH e lideranças.

Fase 2. Fechamento e mensuração de resultados

Passamos pela fase dois dos treinamentos e fazemos um fechamento com todos os envolvidos e também com as diretorias necessárias.

Fase 3. Melhoria contínua

Fazemos a demonstração de resultados alcançados, fechamento formal com os envolvidos e planejamento de melhoria contínua.

Entre em contato para entender o conteúdo do treinamento em detalhes

Ricardo Mallet

Ricardo Mallet

Consultor e palestrante

Graduado em Gestão Empresarial com extensão em Estilo de Gestão e Liderança pela FGV, é consultor e palestrante com 25 anos de experiência no mercado de treinamentos e tem certificação internacional em Coaching, Mentoring e Holomentoring® do Sistema ISOR®. Ministrou mais de 1500 palestras, treinamentos e seminários em todo o Brasil, Argentina, Portugal, França e Itália.

WORKSHOPS EMPRESARIAIS

Formação e preparação de líderes

Pessoas que já entregam bons resultados de forma constante e apresentam boa aderência aos valores e cultura da empresa, podem se transformar em líderes mais eficientes, quando comparados aos profissionais de mercado. Por isso, manter um processo interno de desenvolvimento e formação de lideranças é estratégico e pode ser um diferencial para seu negócio.

Em um workshop especial, totalmente baseado em interação e tarefas práticas, você vai entender como desenvolver líderes de alta performance, conectados às tendências modernas de desenvolvimento, técnicas de feedback e estilos de liderança e se preparar para ter líderes mais eficientes e equipes mais motivadas.

Duração

definida de acordo com as necessidades da sua organização

Formato

online por videoconferências ou presencial

Pessoa buscando se formar como líder

O que você

vai aprender

  • Como desenvolver líderes preparados para lidar com as exigências e constantes mudanças das organizações modernas.
  • Como fomentar a cultura de feedbacks e fazer com que os líderes sejam referência nesse processo.
  • A identificar os estilos de liderança e aplicar o mais adequado de acordo com a situação e o perfil do liderado.

Módulos Formação de Líderes

Fase 0. Mapeamento do Estado Atual
Faremos a abertura do projeto e mensuração do engajamento e maturidade da liderança na sua equipe ou empresa, para entendermos em que nível de desenvolvimento se encontram. Também fazemos alinhamento da estratégia com os stakeholders necessários para um bom andamento e engajamento do projeto com os objetivos da empresa.

Fase 1. Início dos workshops

Aqui daremos início aos treinamentos, que têm comunicação e feedback em via de mão dupla, muita prática e validação de resultados junto ao RH e lideranças.

Fase 2. Fechamento e mensuração de resultados

Passamos pela fase dois dos treinamentos e fazemos um fechamento com todos os envolvidos e também com as diretorias necessárias.

Fase 3. Melhoria contínua

Fazemos a demonstração de resultados alcançados, fechamento formal com os envolvidos e planejamento de melhoria contínua.

Entre em contato para entender o conteúdo do treinamento em detalhes

Ricardo Mallet

Ricardo Mallet

Consultor e palestrante

Graduado em Gestão Empresarial com extensão em Estilo de Gestão e Liderança pela FGV, é consultor e palestrante com 25 anos de experiência no mercado de treinamentos e tem certificação internacional em Coaching, Mentoring e Holomentoring® do Sistema ISOR®. Ministrou mais de 1500 palestras, treinamentos e seminários em todo o Brasil, Argentina, Portugal, França e Itália.

Conheça também a Mentoria Target

Veja como a mentoria empresarial da Penser pode ser ideal para fazer você e seu time se desenvolverem de forma assertiva e alinhada com seus objetivos de negócio, trabalhando questões como liderança, inteligência emocional, comunicação e muito mais.